En México existe una fuerza laboral muy amplia en donde hay distintos intereses para las compañías que generan empleo en el país, las necesidades que se pueden destacar en la mayoría de estas dan como resultado las vacantes que pueden llegar a surgir en el corto y largo plazo para dicha fuerza laboral. Sin embargo, como veremos la pregunta tiene matices que pueden llevar a otras cuestiones más profundas.
Dado que existe factores como la capacitación o calificación que se tiene para un empleo y las necesidades que se requieren para desempeñar dicho empleo el que un tipo de trabajo sea el que más predomine en un país no significa que sea el ámbito en el que se necesita más fuerza laboral, en el caso de México podemos destacar que el tipo de trabajos más buscados y para los que se aplica más es en el área de Administrativa y similares según datos de Forbes, de lo anterior resaltan las ventas, auxiliares administrativos, asistentes entre otros de la misma área.
Teniendo en cuenta lo anterior podemos denotar que gran parte de la predominancia de estos trabajos predominan en las estadísticas del país, pero la pregunta que se plantea en este artículo por sí misma no puede ser contestada satisfactoriamente por el hecho de que no contempla el sector informal del país que según datos del INEGI oscila alrededor del 55.8% de la población ocupada, dicho esto vemos que tanto en el sector informal como en el formal la falta de formación es un factor que detiene a la fuerza laboral mexicana para satisfacer necesidades de múltiples sectores que podrían ser explotados por esta misma fuerza.
Las previsiones a 30 años para el país son alentadoras, dado que por la población joven en edad de trabajar es muy amplia y se vuelve en algo atractivo para la inversión extranjera, en donde las necesidades de lo que predomina o no pueden cambiar y ampliar el panorama del empleo, si bien falta especialización en áreas necesarias, en las áreas que se tiene más enfoque pueden ser mejoradas para satisfacer poco a poco la demanda y la competitividad en el país, además de explotar y formalizar áreas de las que aún no se tiene mira en ese 58.2%.
Teniendo en mente todo lo ya mencionado, solo podemos hacer un análisis en el que se proyecte lo que se busca como empleado y las oportunidades que ofrecen los sectores donde la demanda de empleo no es demasiado alta, pero si algo más especializada en lo que requieren dichos empleos, solo queda buscar especializarse y adentrarse a las competencias que deriven de cualquier sector laboral en el que se desee desempeñar.
